Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja

Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia, Program; Suryani Harahap, Dewi; Khair, Hazmanan; Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia, Program

doi:10.30596/maneggio.v2i1.3404

Public

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja

Published in Maneggio Jurnal Ilmiah Magister Manajemen • Mar 30, 2019

Authors:

Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia

Dewi Suryani Harahap

Hazmanan Khair

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksploratif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan berupa daf...

Subject

Psychology

Work motivation

Business administration

Finding related papers...

Discussions

(0)

No comments yet

Be the first to share your thoughts!